在學習中成長 在創(chuàng)新中發(fā)展
                        ——金騰集團積極推行培訓體系的建設

    開展企業(yè)員工培訓，是直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發(fā)。企業(yè)競爭就是人才的競爭，培訓是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。為保證企業(yè)培訓順利實施，金騰集團人事行政部門積極推行完善而有效的企業(yè)培訓體系。
    【王志陽律師開展《合同法及施工合同管理》專題講座】2013年11月23日上午，集團公司邀請到廈門市建筑裝飾協(xié)會法律顧問、長期從事建筑工程合同法律事務的廈門英合律師事務所的王志陽律師在總部開展講座，為各部門人員詳細闡述了簽訂和審理合同時應注意的問題，并結合實例講解如何防范和規(guī)避合同當中潛在的法律風險以及如何執(zhí)行合同條款及發(fā)生法律風險時證據(jù)的采集，以提高大家對合同條款的理解和對實踐技巧的掌握。整個培訓過程，學員的積極性、參與度非常高。此次法律專題培訓，提高了參訓人員的法律風險防范意識及能力，從而為企業(yè)有效防范合同風險、加強企業(yè)法務建設提供了新的契機。

    【肖遠玉開展《資質(zhì)管理與投標》培訓】2013年12月7日上午，經(jīng)營部肖遠玉總監(jiān)根據(jù)自身多年建筑行業(yè)實踐及管理經(jīng)驗，結合具體實情，就集團公司資質(zhì)管理、投標、分公司管理和合作項目管理問題進行探討。通過肖總監(jiān)的講解，大家受益匪淺，不僅更加熟悉公司的基本情況和運作方式，也對自身今后在建筑行業(yè)的發(fā)展有了更加清晰的規(guī)劃。鄧炳輝總工程師對于肖總監(jiān)此次培訓課程給予了很高的評價，他表示公司員工們應學我所做，做我所學，公司給大家培養(yǎng)一種學習的氛圍，個人也應該培養(yǎng)一種學習的習慣。他同時鼓勵公司同事積極參與培訓授課，提升自己的同時也可以與大家進行更好的交流與溝通。

    【鄧炳輝開展《建筑裝飾裝修工程施工》第一講】為了加強后勤工作人員對建筑裝飾裝修的認識，2013年12月21日上午，鄧炳輝總工程師在集團總部大會議室進行了《建筑裝飾裝修工程施工》第一講“概述與墻面抹灰工程”的課程講演。他首先就建筑裝飾裝修的基礎理論知識進行了闡述，然后從一般抹灰工程、裝飾抹灰和裝飾混凝土三方面為大家講解了墻面抹灰工程，通過工藝、工序、質(zhì)量檢驗方法等角度讓大家對墻面抹灰有了更深刻的了解。鄧總工的PPT制作精美，其中結合各種圖例對課程內(nèi)容進行實例說明，還融入了相關測試題，活躍氣氛的同時也鞏固大家對相關知識的記憶和理解。參訓人員覺得受益匪淺，紛紛表示期待鄧總工的《建筑裝飾裝修工程施工》第二講。