2014年2月21日，陽(yáng)光明媚、春暖花開(kāi)，廈門(mén)金騰集團(tuán)2014年職工大會(huì)在公司總部隆重召開(kāi)，盧彩金董事長(zhǎng)及公司高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀員工代表、公司總部人員共計(jì)60余人參會(huì)。
      會(huì)上，首先由公司高層管理人員逐一對(duì)2013年的工作進(jìn)行了全面回顧和總結(jié)，并結(jié)合其分管理部門(mén)的實(shí)際情況，具體分析了公司發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，明確了2014年各自所轄范圍的工作思路、目標(biāo)以及工作重點(diǎn)。
      緊接著，在盧董事長(zhǎng)及高管、項(xiàng)目經(jīng)理的見(jiàn)證下，各副總及經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)簽署了2014年度目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。此舉如立“軍令狀”，將個(gè)人的薪酬與公司的業(yè)績(jī)緊密掛鉤，進(jìn)一步明確各位管理人員的工作任務(wù)、奮斗目標(biāo)，按績(jī)效論英雄，充分發(fā)揮管理者的積極性，強(qiáng)化工作責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)高效益，這是公司此次改革的重要舉措。
      會(huì)議進(jìn)行到優(yōu)秀經(jīng)理和優(yōu)秀員工表彰環(huán)節(jié)，全體職工以熱烈的掌聲迎出了2013年度的優(yōu)秀員工代表和優(yōu)秀經(jīng)理代表，盧董事長(zhǎng)和高管對(duì)他們進(jìn)行了表彰和嘉獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)是金騰裝飾企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。經(jīng)過(guò)事前的民主評(píng)選，金騰裝飾共評(píng)選出2013年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀經(jīng)理共計(jì)24名，他們?cè)谄匠５墓ぷ髦星谇趹⒎e極上進(jìn)，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，他們是大家學(xué)習(xí)的榜樣。

      接下來(lái)丘總裁簡(jiǎn)要地回顧了過(guò)去一年的工作，對(duì)于2013年公司取得的成績(jī)做了充分的肯定，同時(shí)也分析了存在的問(wèn)題，提出了公司新一年的管理思路，丘總裁強(qiáng)調(diào)：2014年金騰面臨挑戰(zhàn)，也充滿(mǎn)機(jī)遇，金騰又一次站在新的起跑線(xiàn)上，公司上下要堅(jiān)定信心、要勇于創(chuàng)新、要完善制度、要落實(shí)責(zé)任、要實(shí)現(xiàn)跨越，力爭(zhēng)使公司的各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比上年翻一番！
      最后，盧董事長(zhǎng)作重要講話(huà)。他首先對(duì)全體職工多年來(lái)為公司發(fā)展做出的辛勤努力和不懈付出表示了衷心的感謝；其次他強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目部獎(jiǎng)金發(fā)放情況必須公開(kāi)，而項(xiàng)目部也要加把勁，向北京分公司優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理學(xué)習(xí)，規(guī)范管理施工過(guò)程，爭(zhēng)取項(xiàng)目完工與結(jié)算保持同步；再次他要求公司的資深員工一定要幫助并與包容新員工，雙方要相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步；最后他希望職工們可以充分挖掘周邊資源，將人才引薦到公司，而高管對(duì)公司現(xiàn)有人才應(yīng)重視，即使對(duì)于從金騰走出去的人才也積極關(guān)心。他真誠(chéng)地表示，希望在將來(lái)的日子里，金騰能為廣大員工們提供更大更好的平臺(tái)，讓所有員工都與金騰一起更上一層樓，共創(chuàng)美好未來(lái)！

      隨著盧董事長(zhǎng)講話(huà)的結(jié)束，全體員工報(bào)以經(jīng)久不息的掌聲，廈門(mén)金騰集團(tuán)2014年職工大會(huì)在一片熱烈的氛圍中圓滿(mǎn)落幕！